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Stölting Group Case Study

Stölting Group – KI-Kompetenz für eine ganze Unternehmensgruppe

Wie die Stölting Group Ihre 500 Mitarbeiter der Zentrale für einen verantwortungsbewussten KI-Einsatz befähigt.

Artikel-4-KI-Verordnung
Mitarbeiterschulung
KI-Kompetenzaufbau
KI-Campus für 15.000 Mitarbeitende

Über die Stölting Group

Die Stölting Group zählt mit über 15.000 Mitarbeitenden zu den führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe verfolgt eine klare Digitalisierungsstrategie und hat es sich zur Aufgabe gemacht, in einem ersten Schritt alle 500 Mitarbeitenden für den rechtssicheren und verantwortungsvollen Einsatz von KI zu befähigen.

Mit Inkrafttreten des Artikel 4 KI-Verordnung zum 2. Februar 2025 suchte die Stölting Group einen Partner, der sowohl regulatorische und technologische Expertise als auch didaktische Exzellenz mitbringt.

Ausgangssituation

Umsetzung

Die Stölting Group entschied sich für den Einsatz des regulaid® KI Kompetenz Campus, welcher speziell für die Anforderungen der KI-Verordnung entwickelt worden ist.

1. Qualifizierung der Mitarbeiter

Für alle 500 Mitarbeitenden der Zentrale wurde die Grundlagenschulung KI-Kompetenzen (Art. 4 KI-VO) als verpflichtende Maßnahme definiert. Ziel dieser Maßnahme ist es, dass die Mitarbeitenden vor der Nutzung von KI-Systemen relevantes Grundlagenwissens für einen verantwortungsbewussten Einsatz lernen.

Zeitgleich stellt die Stölting Group sicher, dass alle KI-nutzenden Mitarbeiter über eine entsprechende Sachkunde verfügen.

2. Gesteuerter Rollout von KI-Systemen

Zugänge zu generativen KI-Tools wurden ausschließlich nach nachgewiesenem Kompetenznachweis freigegeben.

So stellte die Stölting Group sicher, dass KI bereits im ersten Rollout-Schritt kontrolliert und verantwortungsbewusst genutzt wird.

3. Weitere Ausbaustufen & Schulungen

Im Anschluss der ersten Aufbaustufe wurden die Mitarbeiter der ersten Aufbaustufe für weitere Schulungen freigeschaltet. Zukünftig sollen die Mitarbeitenden mittels Aufbauschulungen zunehmend qualifiziert werden. Hierzu folgen im Weiteren diverse Anwendungsschulungen, u.a. zum Thema Prompting.

Zudem erhalten alle 500 Absolventen der Grundlagenschulung nach 12 Monaten eine Auffrischungsschulung.

Ergebnisse

Nach kurzer Zeit zeigte sich ein klarer Erfolg:

Ausblick

Die Stölting Group und regulaid haben im Anschluss vereinbart, gemeinsam an einen unternehmensweiten KI-Campus zu arbeiten, um perspektivisch alle Mitarbeitenden für den sicheren und produktiven KI-Einsatz zu befähigen. Damit wird die Unternehmensgruppe zu einem der ersten Dienstleistungsunternehmen Deutschlands, das seine Mitarbeitenden umfassend kompetent für einen rechtssicheren und gewinnbringenden KI-Einsatz macht.

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